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劳动法 工作期间生病工资
劳动法
对职工
工作期间生病
住院至病世的有关
工资
待遇及家属陪护等费用问...
答:
3、根据《医疗期规定》第5条规定,企业职工在医疗期内,其病假工资、
疾病
救济费和医疗待遇按照有关规定执行。二十四个月的医疗期。按劳动部劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国
劳动法
>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,职工病假
期间工资
按不低于当地最低工资标准80%,有用人单位自行...
员工在
工作期间
因
生病
死亡企业需要承担什么责任?
答:
【病假
工资
】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国
劳动法
〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工
患病
或非因工负伤治疗
期间
,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或
疾病
救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。病假日...
女生请假3天被开除,再遭索赔11万,事情的前因后果是怎样的呢?_百度知 ...
答:
在我国
劳动法
中,公司的员工如果有病的话提供医院的诊断书是可以进行休假的,但是有一些公司为了自身的发展,就会不允许自己的员工请假,有一些公司甚至以员工请假为理由来克扣员工的
工资
,这就导致了许多员工在
生病期间
依然
上班工作
的情况,而且有一些员工家中突发了一些事件的话,也不能够及时的去家中解决...
...那么春节期间节假日
工资
要扣除么?职工
生病期间
,工资需要扣除么?那 ...
答:
实行月
工资
制度的,包括节假日期间的工资。而且是国家法律规定劳动者应当享有的权利。是不能扣除的。职工
生病期间
的工资按以下规定执行:
劳动法
解释: 59.职工
患病
或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或
疾病
救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付...
保姆在
工作期间生病
医药费由谁支付
答:
但如果保姆与家政公司签订了劳动合同,则由家政公司承担医药费,如果家政公司仅仅是中介,或雇主未通过家政公司直接找的保姆,则需要承担医药费。 雇主不承担医疗费,家庭保姆不属于《
劳动法
》的调整范围,也就是说,家政服务不受最低
工资
的限制,不受
工作
时间的限制,也不享有包括工伤保险、医疗保险在内...
广州
劳动法
规定请病假是有
工资
的吗?有多少?怎么计算?
答:
病假,是指
劳动
者因
疾病
或非因工受伤,企业批准停止
工作
进行治病休息的
期间
。不少企业错误地认为,劳动者
生病
没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬。其实,劳动者在治疗期间,不仅可以享受医疗保险待遇,而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假
工资
。病假工资的计算,首先要确定两个变量,...
五险一金包含哪些
答:
五险一金是中国
劳动法
规定的劳动者在
工作期间
应享有的基本保障,具体包括:1. 养老保险:为员工提供退休后的生活保障,按照个人
工资
比例和公司缴纳部分共同积累。2. 医疗保险:用于员工在
生病
或受伤时的医疗费用报销,通常包括住院、门诊等费用。3. 失业保险:当员工因非本人意愿失业时,提供一定的经济补偿...
劳动法
有规定员工如果有事儿,可以请事假么
答:
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常
工作期间
相同的
工资
收入。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年...
劳动法
员工
生病期间
可以
工作
调动吗
答:
一、在员工
患病
需要停止
工作
治疗
期间
内,用人单位是不能解除与员工之间的劳动合同的。二、根据《中华人民共和国
劳动法
》第二十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 2、患病或者...
...请假照顾几天,工厂扣了员工
工资
,是否违反
劳动法
?
答:
(8)法律、法规规定可以从
劳动
者
工资
中扣除的其他费用。第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)
工作
内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会...
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